あらすじ／作品情報

■採用関連本のロングセラー作品『いい人財が集まる会社の採用の思考法』が、最新データはもとより、いい人財を採用するための採用ステップメソッドを新たに大幅加筆して、【増補改訂版】として新登場しました。大幅加筆の分量は、驚きの200ページ超……！新たに加わった図版分量も旧版の２倍以上！もはや、旧版に書籍１冊分がプラスされたと言っても過言ではありません。■今回の目玉は、何と言っても、いい人財を採用するための「採用の５ステップ」メソッドを本書で初公開している点です。採用の５ステップとは、①WHY：何のために採用するか？（採用目的の言語化）②WHO：どんな人を採用するか？（採用人物像の言語化）③WHAT：提供できる価値は？（入社するベネフィットの言語化）④WHEN：いつ伝えるか？（動機づけ＆見極めプロセスの設計）⑤HOW：どうやって伝えるか？（募集手段の選定）この順番で整理し、「採用の戦略策定を練る」というものです。■「人手」ではなく、「人財」を集めるためにどういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っていけばいいのか？その思考法＆実践法を完全公開しています。